يعتبر التصميم الداخلي للمكتب من أكثر العوامل التي يتم التقليل من أهميتها وأهمها وهي المسؤولة عن خلق مكان عمل أكثر سعادة وصحة وإنتاجية. يعد الاستخدام الأمثل للمساحة في الأوقات الحالية هو أكثر الجوانب صعوبة في تصميم المكاتب بحيث يمكن لمعظم الناس العمل والجلوس في مكان مهدئ ومساح في حدود الميزانية ويتم تصميمه بكفاءة أيضًا. يساعد بعض مصممي الديكور الداخلي للمكاتب في مومباي في تصميم المساحات التي تُظهر ثقافة عمل المستخدمين ومرات عديدة تساعد تصميماتهم في رفع ثقافة عمل العملاء. بعض من أفضل مصممي الديكور الداخلي للمكاتب استخدام جماليات الفضاء وتقوية هوية الشركة ، ونقل صور العلامة التجارية وتعزيز معنويات وإنتاجية الموظفين ، وترك انطباع دائم على الزائرين والعملاء.
إن التأثير على الوظائف والإنتاجية ليسا الشيء الوحيد الذي يقوم به تصميم المكتب ، ولكنه يساعد أيضًا على إبداع الموظفين. هناك عدة طرق من الإضاءة إلى المباعدة ، والأثاث ، والتنظيم يمكن من خلالها تصميم مكتب للموظفين.
نصائح لتعزيز
1. الموظفون الذين يصممون مكان عملهم
لا يمكن للمرء شراء كرسي ألف دولار لجميع الموظفين ولكن يمكن أن يسمح لهم بتخصيص وتصميم مكتبهم أو مساحة العمل الخاصة بهم. إن تشجيعهم على إحضار أغراضهم الشخصية وتحيطهم بها سيجعلهم يشعرون بأنهم في منزل ولن يكلفهم شيء ، ويسعدونهم. سيشجع هذا الموظفين على إجراء محادثات شخصية ومهنية مع رؤسائهم.
2. السماح للحيوانات الأليفة
لا تجعل الحيوانات الأليفة الموظفين ينهضون ويبتعدون عن مكاتبهم فحسب ، بل أيضًا يقللون من ضغوطهم ويجعلهم سعداء. يمكن أن يكون الترحيب بأفراد عائلة فروي الموظفين بمثابة دفعة في الروح المعنوية. لهذا الغرض ، يمكن للمرء أيضًا تصميم مساحة صديقة للحيوانات الأليفة.
3. استخدام تصاميم المناطق
عندما يحين وقت العمل بشكل فردي ، تعد المكاتب والمقصورات ضرورة ، ولكن وجود اجتماع جماعي أو مفهوم معا يمكن أن يعزز بالفعل تفكير الموظفين بطريقة إبداعية. تصميم المناطق التي تساعد بشكل أكبر على التدفق الحر للأفكار مثل غرف الاستراحة الممتعة والكراسي والأرائك ، وكذلك غرف الاجتماعات غير التقليدية. بدلاً من اتباع نهج مكتب واحد لكل شخص ، يجب على المرء تصميم مناطق المكتب لأغراض مختلفة.
4. فهم نظرية اللون
إنها فكرة سيئة أن ترسم كل شيء رمادي إذا كان هدف المرء هو جعل موظفيهم يشاركون ويتعاونوا ويتبادلون الأفكار. لإلهام تصميم المنطقة يجب على المرء استخدام نظرية الألوان مثل البلوز من أجل الاستقرار ، وينسجم الخضر وينشط الأحمر. عندما يكون الضوء الطبيعي محدودًا ، فإن استخدام اللون مهم جدًا في تلك المساحات المكتبية.
5. دعونا يكون الضوء ، الضوء الطبيعي !!
تؤدي الإضاءة الضعيفة في مساحة العمل إلى تقييد الإبداع والإنتاجية ، حيث إنها لا تضر فقط بالروح المعنوية ، ولكنها قد تؤدي أيضًا إلى إجهاد العين والصداع النصفي والتقيؤ ، بالإضافة إلى مشاكل صحية أخرى. من الأفضل دائمًا التضحية ببعض الأقدام المربعة لمزيد من النوافذ والمناور عندما يختار المرء مساحة لمكتب. الموظفون الذين يحيطون بالضوء الطبيعي أكثر نشاطًا وحيوية من أولئك الذين يعملون في الأضواء الاصطناعية طوال اليوم. البقاء على مقربة من الطبيعة يساعد في معنويات الناس ويقلل من السلبية.
6. وصف العلامة التجارية
يجب أن يعكس تصميم المرء مكتبها العلامة التجارية للشركة ورسالتها وثقافتها. دمج شعار الشركة الصغيرة والألوان في جميع أنحاء المبنى وليس فقط في المكتب الأمامي. تجتمع كل أجزاء اللغز عندما يكون التصميم والمهمة متزامنين مع بعضهما البعض.
7. الحصول على ردود فعل من الموظفين
اسأل الموظفين إذا كان الشخص غير متأكد ما إذا كان الإعداد الحالي يعمل أم لا. أفضل من يحكم على الأشياء التي تعوق الإبداع وسير العمل هم الموظفون. يمكن للمرء أن يسألهم عن المنظمة ، والمساحات التي تعمل فيها وما هو غير موجود في السيناريو الحالي. ثم يجب على المرء أن يكون على استعداد لإجراء تحسينات وتغيير الأشياء التي تهم.
8. تجنب الفوضى
تجنب وجود بيئة مزدحمة ، حيث يحول العقل الفوضى مساحة ذهنية إبداعية إلى مساحة من الفوضى. إنه يجعل الموظفين يشعرون بالفوضى والإرهاق والإحباط أحيانًا مما يقلل من الإنتاجية. لا تفسد المساحة الصغيرة بوضع الكثير من الأشياء. يجب على المرء أن يكون لديه الحد الأدنى من الأثاث والملحقات لتجنب الفوضى. يتم تعزيز الجاذبية الجمالية للمساحة من خلال لوحات الدبوس التي هي أحدث الاتجاهات في الوقت الحاضر.
إرسال تعليق