عندما نفكر في أي شركة ورؤيتها ، فإن أول ما يرتبط بها هو القوة الدافعة ، والفريق الذي يساعد في إدارة العمليات / العمليات اليومية للشركة بسلاسة. وهم ليسوا سوى الألفية. تبحث الشركات في الوقت الحاضر باستمرار عن ميزة تنافسية ، وبالتالي تتطلع دائمًا لجذب أفضل المواهب في السوق والاحتفاظ بها.
يمتلك جيل الألفية دائمًا طريقة جديدة وريادية في العمل والمساهمة بطريقة قيمة للغاية وفعالة في أي منظمة. ومن أجل اجتذاب جيل الألفية ، من الضروري تصميم مساحة مكتبية يتوقون إلى أن يكونوا جزءًا منها. يجب القيام بذلك مع مراعاة العوامل المختلفة مثل التصميمات الداخلية المبتكرة ، والتصميم الملائم للتكنولوجيا ، ومناطق الاختراق ، وما إلى ذلك. المنافسة شرسة للغاية عندما يتعلق الأمر باكتشاف أفضل المواهب وضمان التمسك بها على المدى الطويل. يصر جيل الألفية الذين يُعرفون أيضًا باسم "قادة المستقبل" في البلاد على العمل في بيئة مهنية مريحة للغاية ومجهزة جيدًا بأحدث التطورات التكنولوجية. لذلك ، كصاحب عمل ،
مرافق مغرية
في حالة وجود انطباع أول ملفت للمرافق ، لن يساعدك ذلك. يجب تخطيط وتصميم مساحة المكتب بالكامل وتصميمه بطريقة تساعد على إثارة المواهب المطلوبة وإشراكها. وجود أثاث مكتبي باهت ومحطات عمل تقليدية وإغلاق داخلي. سيؤدي ذلك إلى عدم اهتمام الموظفين مما يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية. تُعرف شركات مثل Google و Facebook بمظهرها الجسدي ويطمح كل موظف للعمل في شركات مثل هذه. ويرجع ذلك أساسًا إلى أن معظم حياتك تمضي في العمل وتحتاج إلى أن تكون راضيًا عن البيئة التي تستثمر فيها معظم وقتك. بالإضافة إلى ذلك ، يتوقع الموظفون اليوم وسائل الراحة مثل المقاهي في الموقع والصالات الرياضية في الموقع والمراكز الترفيهية على سبيل المثال ، يمكنك دائمًا تثبيت اللوحات / الشاشات الذكية ،
محدث تقنيا
يعد دمج أحدث التقنيات في الأعمال أمرًا مهمًا للغاية لأنه يساعد بطرق مختلفة على تعزيز التواصل في أي مكان عمل. مكنت التطورات التكنولوجية اليوم العمال من التحدث على الفور وبالتالي تحسين إنتاجيتهم داخل الشركة. يساعد دمج التكنولوجيا المتقدمة في الأعمال التجارية على تحسين التواصل بين العملاء والشركاء التجاريين حيث يمكن تبادل المعلومات بسهولة من خلال منصات اتصال مختلفة وأسرع من أي وقت مضى. أيضًا ، على الرغم من أن التكنولوجيا تتقدم كثيرًا من الأنشطة داخل أي مؤسسة ، فمن المهم جدًا مراقبة استخدامها بين الموظفين لأنه إذا لم يتم استخدامه بشكل مناسب فقد يؤدي إلى انخفاض في الإنتاجية داخل الشركة أيضًا. وبالتالي،
الجمع بين الأعمال والرضا
يظهر البحث أن جيل الألفية يخضع لأقصى مستويات الإجهاد لجميع الأجيال. أرباب العمل ملزمون بتصميم جو يقنع التفاعل اليومي والمهل التي من شأنها أن تساعد في الحد من مستويات التوتر. علاوة على ذلك ، أصبح ضغط العمل أمرًا شائعًا جدًا هذه الأيام ومساعدة الموظفين الذين يتعاملون معه بطريقة فعالة أمر مهم للنهوض بالإنتاجية والتركيز. هذا يعني أن أصحاب العمل يجب أن يفكروا أعلاه في تحديد الأنشطة المعيارية ودمج طرق مبتكرة لنشر طرق للترفيه عن الموظفين. يمكن أن تؤدي مساحة الاختراق الفعالة إلى تحسين الإبداع وتوفر أيضًا للموظفين فرصة الابتعاد عن مكاتبهم والاختلاط أيضًا.
مرونة مساحة العمل
يتم تصميم أماكن العمل في الوقت الحاضر بطريقة تناسب احتياجات الشركة. من خلال اختيار أثاث المكاتب المناسب والتصميم المرن ، سيكون من الملائم جدًا للموظفين العمل بكفاءة. مكان المكتب المصمم جيدًا هو المكان الذي يمكن فيه إجراء التغييرات بسهولة تامة وفقًا للمهمة المطروحة. تعتبر التخطيطات المرنة فعالة من حيث التكلفة وتضمن الراحة للشركات التي تحتاج إلى البقاء رشيقة أثناء نموها وتوسيعها.
جيل الألفية هم جيل يبحث عن التواصل والمرونة والاختيار في كيفية عملهم. يمكن أن يوفر لهم مكان في تصميم المكتب ما يرغبون فيه بالضبط. يجب أن تسمح مساحة المكتب بالاتصال والإنتاجية في نفس الوقت. تساعد الخطة المفتوحة أو المساحات المكتبية المرنة من خلال منح الموظفين الفرصة للمشاركة والاختلاط بحرية مع أعضاء الفريق أو الزملاء. بالنسبة للجيل الذي يعطي الأولوية لكل مهمة ويحافظ على الاتصال قبل كل شيء ، فإن مثل هذا التخطيط سيكون مفيدًا جدًا في رعاية المهارات وزيادة الإنتاجية.
بيئة العمل الصحية
يريد كل فرد في عالم اليوم أن يعيش أسلوب حياة صحي وأن يبحث عن الشركات التي تشجع على ذلك والتي تلبي هذه الحاجة. إنهم يتوقون إلى صاحب عمل يقدر الصحة ويشجع التوازن الصحيح بين العمل والحياة. تم إجراء عدد قليل نسبيًا من الدراسات التي ركزت على العلاقة بين تصميم مكان العمل الجسدي والصحة العقلية. توفر المكاتب العصرية مساحة كبيرة للموظفين. ينطوي جزء من بناء بيئة عمل صحية على إعادة التفكير في محيط العمل البدني. من المهم ألا يشعر الموظفون بأنهم محاصرون في مكاتبهم. بدلاً من ذلك ، يجب أن تبدأ الشركات في الترويج للصالات الرياضية الموجودة في الموقع ، واجتماعات المشي ، وكذلك المكاتب الدائمة. يرغب جيل الألفية في بيئة مريحة وفي نفس الوقت تعتني بسلامتهم البدنية بطرق معينة.
مناطق اختراق فعالة
إن خلق مساحات من شأنها مساعدة الموظفين على الشعور بالضيق وأخذ استراحة من شعورهم "بالتواجد في العمل" سيؤدي إلى رضاء الموظفين بالإضافة إلى الرضا. والهدف من ذلك هو توفير الوصول السهل إلى الأماكن التي يذهب إليها جيل الألفية عادةً من منطقة العمل المحمومة. مناطق الاستراحة مخصصة بشكل أساسي لتوفير مساحة حيث يمكن للموظفين الذهاب وقضاء بعض الوقت بعيدًا عن شاشتهم أو ضغوط الحياة العملية اليومية. كما يمكن استخدامها في لقاءات اللحظة مع العمال الآخرين أو الاجتماعات غير الرسمية مع العملاء. في حين أنه ليس من الضروري أن يكون لدى كل مكتب مخصص لدعم التصميمات غير الموحدة ، فإن الفائدة على المدى الطويل ستؤدي بالتأكيد إلى إنتاجية أعلى ورضاء عام في مكان العمل ، إذا تم استخدامها بكفاءة.
بما في ذلك المرئيات الإبداعية والموجهة نحو الهدف
يمكن أن يتراوح امتلاك جماليات إبداعية لإثارة الدماغ وتعزيز الإبداع بالإضافة إلى الإنتاجية من إطارات الجدران والصور الشخصية والتأثير على إطارات الأسعار غير التقليدية والأثاث العملي في جميع أنحاء مساحة المكتب. يمكن للعمل الفني ، والملوثات العضوية الثابتة من الألوان والعناصر الفريدة أن تجعل المناطق المحددة تبدو وتشعر بالاستنارة والسطوع. هذا لا يحافظ على المساحة تبدو حية فحسب ، بل يدفع أيضًا جوًا متحمسًا في جميع أنحاء مساحة المكتب يساعد الموظفين على البقاء نشيطين وسعداء.
بدراسة جميع العوامل المذكورة أعلاه بعناية ، يمكننا أن نستنتج أن مساحات العمل يجب أن تلبي احتياجات جيل الألفية لأنها ستظل أكبر عدد من السكان في القوى العاملة للعقد القادم. من المحتمل أن يكون لأصحاب العمل الذين يفشلون في التوفيق بين مساحات مكاتب الشركة ومتطلبات الموظفين تأثيرات غير موثوقة جديرة بالملاحظة على إيرادات الشركة وأرباحها بمرور الوقت.
إرسال تعليق